テクノロジーと和の心で、持続可能なウェルネス社会を創造する東京発の革新企業
Umi Rhythmsは、最新技術と日本の伝統的な知恵を融合し、個人と地球の健康を同時に実現する革新的なライフスタイル・テクノロジーソリューションを提供しています。
2018年東京創業、5年で業界トップクラスの成長。
多分野専門家25名のエキスパートチーム。
5,000名以上のクライアント実績。
ミッション・ビジョン

ミッション:テクノロジーと和の知恵で、全ての人が健康で持続可能なライフスタイルを実現できる社会を創る
Umi Rhythmsは、革新的な技術と古来の日本の知恵を融合させ、現代社会におけるウェルネスの新たな形を提唱します。私達は、テクノロジーを活用した個人に最適化されたヘルスケアソリューションを提供し、同時に地球環境に配慮したサステナブルな選択肢を提案。「Umi Rhythms ミッション」は、未来世代のため、そして今を生きる全ての人のために、健康と持続可能性が両立する社会を目指します。東京を拠点に、このビジョンを世界へと発信しています。
ビジョン:2030年までに、日本から世界へウェルネス・テクノロジーの新しいスタンダードを発信
- 革新性: 最先端技術と創造的思考で未踏の領域へ。
- 持続可能性: 環境と調和したビジネスモデルと社会貢献。
- 個人最適化: 一人ひとりの異なるニーズに応えるパーソナライズ。
- 文化的調和: 日本の美意識と伝統を現代に活かす。
- 科学的根拠: データに基づいた信頼性の高いサービス提供。
会社沿革・主要マイルストーン
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2018年: 創業期の礎
東京・港区にてUmi Rhythms創業、ウェルネスアプリ「Umi Connect」開発開始。個人の生体データとAIを活用した健康管理の可能性を追求。「Umi Rhythms 沿革」の第一歩。
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2019年: サービス本格始動
デジタルウェルネスプログラム本格提供開始。初年度で500名以上の利用者を獲得し、パーソナライズされた健康改善の成果を示す。
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2020年: コロナ禍での成長
新型コロナウイルス感染症拡大によりリモートウェルネス需要が急増。企業向けデジタルウェルネスサービス、DXコンサルティングを展開。
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2021年: スマートホーム連携と環境貢献
スマートホーム連携技術開発を推進し、エコシステムを構築。東京都環境局よりパートナー企業認定を受け、サステナビリティへの貢献を強化。
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2022年: 国際的評価と和のマインドフルネス
和のマインドフルネス講座を正式開始。伝統的な禅の教えと現代科学を融合し、国内外で高い評価を獲得。
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2023年: さらなる飛躍
従業員25名体制、年間売上5億円を突破。東京から日本全国、そして世界を見据えた新たな展開を加速。
経営チーム・リーダーシップ
Umi Rhythmsのエキスパートチームは、ウェルネス、テクノロジー、ビジネスの各分野から集結した精鋭たちです。彼らが「Umi Rhythms チーム」の原動力となっています。

山田太郎
代表取締役CEO
元ソニー健康科学研究所の研究員。ウェルネステクノロジー博士号を持ち、デジタルヘルス分野のAI応用における第一人者。TEDx Tokyoでの登壇経験もあり、業界を牽引するビジョナリーです。

佐藤花子
CTO
Google出身で、AIヘルスケア分野で10年以上の経験を持つ。東京大学工学部の客員研究員も務め、革新的な技術開発をリード。データ駆動型ウェルネスソリューションの設計を一手に担っています。

田中一郎
ウェルネスディレクター
日本マインドフルネス学会認定講師であり、禅僧侶の資格も持つ。伝統的な瞑想と現代心理学を融合させ、Umi Rhythmsのデジタルウェルネスプログラムに深い洞察と実践的な知恵を提供。

鈴木美紀
事業開発担当
マッキンゼー・アンド・カンパニー出身。ヘルスケア業界で15年以上の事業開発経験を持ち、MBAを取得。戦略的なパートナーシップ構築と市場拡大をけん引し、Umi Rhythmsの成長を加速させています。
企業文化・働く環境
社員一人ひとりの「ライフスタイル」と「ウェルネス」を最優先にするUmi Rhythmsのユニークな企業文化。東京オフィスは、創造性と生産性を高めるための最適な環境です。
個人の生体リズムに合わせた柔軟な働き方
Umi Rhythmsでは、フレックスタイム制度とリモートワークを積極的に推進しています。これは、最高のパフォーマンスは個人の最も生産的な時間と場所で発揮されるという信念に基づいています。社員が自身の生活リズムに合わせて仕事とプライベートを調和させ、心身ともに充実した状態で業務に臨めるよう支援します。

ウェルネス・ファーストの職場環境
私たちは従業員の健康を最優先事項と捉え、オフィス環境の整備から福利厚生まで「ウェルネス・ファースト」の原則を適用しています。健康的なランチ補助、瞑想スペース、最新のエルゴノミクス家具の導入など、心身の健康を支えるための投資を惜しみません。社員の「ウェルネス」が企業の成長基盤です。

継続的な学習支援とキャリア開発
Umi Rhythmsでは、社員の自己成長と専門性向上を全面的にサポートします。年間20万円の自己投資支援制度があり、書籍購入、オンライン講座、セミナー参加に活用可能です。また、学会参加費は全額補助。最先端の知識とスキルを習得し、各分野のプロフェッショナルとして成長できる環境を提供します。

多様性を重視する国際的なチーム
私たちは性別、年齢、国籍、文化的背景を問わない実力主義を採用し、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが融合する国際的なチームを築いています。東京オフィスでは、異なる視点や価値観が交差することで、より革新的なアイデアと社会貢献に繋がるソリューションが生まれると信じています。

実績・受賞歴
Umi Rhythmsの革新的な取り組みと社会貢献は、数々の賞によって認められています。これらの「Umi Rhythms 受賞」は、私たちの技術とビジョンが社会に与えるポジティブな影響の証です。

東京都ベンチャー技術大賞2022
優秀賞受賞: デジタルウェルネス診断AIの革新性が評価されました。

日本ウェルネス学会 イノベーション賞2021
イノベーション賞受賞: 和のマインドフルネスプログラムが学術的に認められました。

グッドデザイン賞2023
ウェルネスアプリ部門受賞: 「Umi Connect」の優れたユーザー体験とデザイン性。

環境省「脱炭素チャレンジカップ2022」
企業部門 金賞: カーボンニュートラルな事業運営への貢献が評価。

Forbes Japan 注目スタートアップ100選 2023年
選出: 日本の次世代を担うスタートアップとして期待。
社会貢献・SDGs取り組み
Umi Rhythmsは、事業活動を通して持続可能な開発目標(SDGs)の達成に貢献しています。特に「サステナビリティ」と「健康」を重視し、東京から世界へとポジティブなインパクトを広げています。
SDG3: 健康と福祉
医療アクセス困難地域への遠隔ウェルネス支援プログラムを展開。国境を越え、テクノロジーの力で「すべての人に健康と福祉を」提供します。
SDG11: 住み続けられるまちづくりを
東京のスマートシティ化に貢献するウェルネス技術を提供。持続可能で、健康的に暮らせる都市空間の実現を目指します。
SDG13: 気候変動に具体的な対策を
カーボンニュートラルな事業運営を徹底し、年間CO2排出量を500トン削減。気候変動への具体的な対策を推進します。
地域貢献活動と国際協力
東京近郊の高齢者向け無料ウェルネス教室を月10回開催。また、アジア諸国へのウェルネス技術移転と人材育成を支援し、グローバルな健康格差の是正に努めています。